Легальность видео и звукозаписи на рабочем месте - необходимость согласования и возможные меры в случае нарушения
Вопрос №13489692
из г. Омск
опубликован 20.11.2017, 10:31
опубликован 20.11.2017, 10:31
Законна ли видео и звукозапись на рабочем месте (швейное производство) без предварительно подписанного соглашения сотрудниками. При этом камеры установлены не только на рабочих местах, но и в столовой, и коридорах. Если это не законно, то куда можно обратиться?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Без согласования с работником с внесением изменений в трудовой договор и ознакомления с изменениями незаконно.
Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (районный), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Поторопитесь.
20.11.2017, 10:35
Оценка автора вопроса:
большое спасибо за оперативный и исчерпывающий ответ
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Видеонаблюдение может осуществляться только для конкретных и заранее определенных целей. Эти цели должны быть обусловлены соответствующими нормативными правовыми актами, устанавливающими правовые основания видеонаблюдения (видеосъемки).
Таким образом, если работодатель не уведомил вас об изменении условий трудового договора и не прописал видеонаблюдение и звукозапись в локальных нормативных актах, то такие действия незаконны.
20.11.2017, 10:38
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 065
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
72
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
251
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 379
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 009
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
82
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 639
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Омск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Законно ли требование работодателя делать селфи на рабочем месте и отправлять их через Viber
Нарушение правил парковки и видеонаблюдение жильцами соседнего подъезда - как защитить свои интересы и обратиться за помощью
Начальница на производстве занимает комнату для проживания - нарушение правил или законно?
В нашей организации, занимающейся производством и монтажем оборудования только два атестованых рабочих места сварщиков.
В табачном киоске установлена камера наблюдения - что нужно знать и как правильно обратиться?
Законность использования скрытой видеокамеры для записи разговоров на рабочем месте без предупреждения сотрудников
Незаконная видео-наблюдение на рабочем месте - Как защитить свои права?
Вопрос о законности получения двух окладов при увольнении по сокращению и возвращении на ту же должность
Нарушение личной жизни в многоквартирном доме - соседи показали видеозапись с камеры на площадке.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут