Выплата 13-й зарплаты при увольнении - пропорционально отработанному времени?

Вопрос №1349094 из г. Орёл
опубликован 18.07.2011, 12:48

В организации где я работаю выплачивают премии за год (13 я зп). Я увольняюсь по собственному желанию в середине года. Полагается ли мне выплата 13 й зп пропорционально отработанному времени? Существует внутренний регламентирующий выплаты документ, в котором указаны лишь случаи, в которых НЕ выплачивается данная премия (когда увольнение происходит по статьям ТК если не прошёл испытательный срок или по инициативе работодателя). Про увольнение по собственному ничего не сказано. Спасибо!

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окунькова Татьяна Михайловна

Адвокат Москва

4.8 6834 отзывa

Премия выплачивается на усмотрение работодателя, и не является обязательной выплатой при увольнении работника. Читайте внутреннее Положение о премировании.

18.07.2011, 13:21

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

8 800 505-91-11

Уважаемый Илья! Порядок начисления и выплаты премии должен быть отражен во внутреннем акте принятом Вашей организацией. Например, Пололжением о премировании

18.07.2011, 12:50

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Ваши права нарушатся, когда работникам выплатят 13-ю за прошедший год, а вам нет, после этого вы можете обращаться за взысканием премии

18.07.2011, 13:52

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

удалён

Ирина Сергеевна, спасибо за быстрый ответ.

Есть документ, Положение о системе оплаты... . В нём глава Условия выплаты и размеры премий. Вот пункт, касающийся 13 й.

1. По итогам работы за истекший год... производится выплата премии размер которой...

2. Начисление премии работникам производится за фактически отработанное время в истекшем году

3. Начисление премии не производится работникам, ТД с которыми расторгнут по инициативе работодателя (ст 71 п 3, 5-11 и ч.1 ст 81 ТК РФ) или иного уполномочного органа.

Далее идёт расчёт коэффициентов и т.д. не относящееся к вопросу.

18.07.2011, 13:23

Спросить юриста

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31847 отзывов

Обратите с внимание на слова", за истекший год".Год еще не истек. Поэтому и премия не подожена., выпдачивается тем. кто проработал полный истекший год. Таково мое мнение.

18.07.2011, 13:36

Спросить юриста