Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Андрей 11

Задано вопросов 46, из них VIP - 0

Нижний Новгород, 20.11.2017, 15:15

Работодатель указал одну зарплату в объявлении, но хочет прописать другую в договоре. Как поступить и где жаловаться?

Вопрос №13491479 из г. Нижний Новгород
опубликован 20.11.2017, 15:15

В объявлении указана зарплата 20-30 тыс. руб. Работодатель говорит, что в договоре будет прописана 9000 руб, остальное - премии (сколько заработаю). Прав ли работодатель? Куда жаловаться?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзыва

Добрый вечер! После подписания трудового договора, в котором действительно будет прописано 9000,00 рублей - Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Удачи Вам!

20.11.2017, 15:17

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.9 40167 отзывов

В такой ситуации лучше поискать другую работу, жаловаться смысла нет, т.к. премия входит в оплату труда. Удачи Вам в разрешении возникшей ситуации!

20.11.2017, 15:16

Спросить юриста

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист из города Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Доброго времени суток, уважаемый посетитель

Безусловно никуда не жаловаться - в данном случае это просто объявление

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

20.11.2017, 15:17

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Обьявление не является публичной офертой, окончательный размер ЗП,как правило, обсуждается с работодателем лично. Жаловать никуда не надо, если Вас не устраивает данная ситуация. То лучше найти новое место работы.

20.11.2017, 15:17

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Доброго вам времени суток. А причём тут жалобы? Это ваше дело соглашаться на такое условия или нет. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

20.11.2017, 15:21

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Доброго времени суток. Вам лучше поискать другую работу, если не согласны на таких условиях работать. Работодатель сам решает какой размер оклада и сколько премия составляет. Жаловаться нет смысла, потому что нарушений ТК нет. Заработная плата может состоять из оклада и премии. Это не нарушение. Оклад не ниде Мрот. Всего доброго.

20.11.2017, 15:35

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель указал одну зарплату в объявлении, но хочет прописать другую в договоре. Как поступить и где жаловаться?

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы