Выполняла ли руководитель центра развития ребенка свои обязанности законно, если моя зарплата не соответствовала норме?

Здравствуйте,

Премия выплачивается на усмотрение работодателя и может уменьшаться, если работодатель посчитает нужным это сделать

Желаю Вам удачи и всех благ!

---Здравствуйте, нужно читать ваш трудовой договор без него ответить на вопрос невозможно. Премию могут и не начислять, если она не оговорена в трудовом договоре. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Добрый день! Все зависит от того какие условия оплаты премии указаны в трудовом договоре и положении о заработной плате, в зависимости от этих условий и начисляется премия. Но, заработная плата не должна быть меньше МРОТ. Мой вам совет пишите жалобу в трудовую инспекцию.

Здравствуйте!

Ваш руководитель не имеет права просто так придумывать критерии. Если эти критерии не закреплены в Положении о премировании, з.п. организации или в Вашем трудовом договоре, то ее действия незаконны и можно обращаться в трудовую инспекцию с жалобой.

Жалобу подавайте в 2-х экз, на одном из них просите для себя поставить отметку о принятии (дата, подпись, расшифровка). Второй экз. с отметкой храните у себя как док-во подачи жалобы. Можно ее подать и через интернет.

За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Всего доброго!