Совместительство без основного места работы?
опубликован 23.11.2017, 15:27
Доброго вам времени суток. В данном случае это не является совместительством, так как нет другого места работы. Желаю удачи вам в разрешение вашего вопроса.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте!
Нет, это не является совместительством, так как в данном случае нет другого места работы и работник ничего не совмещает. Можно оформить на неполную ставку.
Нет, если у работника нет основного места работы, то он ничего не совмещает, соответственно, Вы не можете принять его на работу по совместительству)))
Здравствуйте!
Ваше место для него будет местом основной работы. Можно его оформить на неполный рабочий день.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Вопрос о статусе работы по совместительству после увольнения с основного места работы
Работники приняты по совместительству - возможно ли внести запись в старые трудовые книжки или нужно открывать новые?
Порядок увольнения работника с основного и совместительного мест работы
В нашей компании работает сотрудник (по совместительству), у него есть основное место работы.
Работник приостановил работу по основному месту и устроился на другую работу по совместительству
Какие действия работодателя по совместительству, если преподаватель увольняется по основному месту работы?
Возможно ли продолжение работы по совместительству после увольнения и поиск новой работы через службу занятости?
Если это можно оформить переводом
Медосмотр при приеме на работу по совместительству
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут