Рассмотрение трудового спора о неправильном оформлении приема на работу каменщика Володяева - решение вопроса о дате вступления в трудовые отношения
опубликован 20.07.2011, 15:34
При рассмотрении трудового спора в суде по поводу увольнения с работы каменщика Володяева было обнаружено, что его прием на работу не был надлежащим образом оформлен, в частности, не было приказа. Надо установить когда именно Володяев вступил в трудовые отношения со строительным управлением, так как от установления этого обстоятельства зависит решение ряда правовых вопросов. Как быть в данном случае? Решите спор по существу...
Наталья! Если с работником заключался трудовой договор, то в нем же должна быть прописана дата, с которой работник обязан приступить к работе. Кроме того, в трудовом договоре должны быть указаны место и дата его заключения (ст. 57 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 453 Поиск Регистрация