Суд определяет дату начала трудовых отношений Петрова с организацией для разрешения правовых вопросов

Вопрос №3424594 из г. Белгород
опубликован 21.02.2014, 21:31

При рассмотрении трудового спора в суде общей юрисдикции по поводу увольнения с работы менеджера Петрова было обнаружено, что его прием на работу не был надлежащим образом оформлен, в частности, не был издан приказ. Надо выяснить, когда именно Петров вступил в трудовые отношения с организацией, так как от этого обстоятельства зависит решение ряда правовых вопросов. Решите спор по существу.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ковалёв Павел Александрович

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.9 708 отзывов

В ст. 61 ТК РФ четко написано всё.

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим "Кодексом", другими федеральными "законами", иными нормативными правовыми "актами" Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором.

Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Суд определяет дату начала трудовых отношений Петрова с организацией для разрешения правовых вопросов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Белгород

Похожие вопросы