Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Правомочия заведующего ГБДОУ - возможность выносить выговор и лишать премий, а также устанавливать размер штрафов

Вопрос №13516838 из г. Санкт-Петербург
опубликован 25.11.2017, 07:46

Здравствуйте! Скажите пожалуйста. Имеет ли право заведующий ГБДОУ на основании федерального закона вынести выговор и в тоже время на основании локального акта дублирующего этот закон лишить меня всех премий и поощрений, в т.ч. и стимулирующих выплат сроком на 1 год? Вообще, имеет ли право заведующий устанавливать размер штрафов в локальном акте ГБДОУ? Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Доброго вам времени суток. В данном случае нужно изучать локальный нормативный акт. Желаю Вам удачи в решении вашего вопроса и всего наилучшего.

25.11.2017, 11:57

Жму руку, спасибо!

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 час

Вахрушева Елена Владимировна

Юрист из города Ижевск, стаж 15 лет

4.9 811 отзывов

Вера, здравствуйте! Применение системы штрафов как дисциплинарного взыскания за нарушение не предусмотрено Кодексом и является неправомерным, хотя и нередко применимо работодателями. Что касается (ЕСЛИ у ВАС все законно оформлено) то могут применить дисциплинарное взыскание, в частности ВЫГОВОР и лишить премии. Премия - это право Работодателя.

25.11.2017, 08:59

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста

Вера

Автор вопроса

0 отзывов

Может ли руководитель лишить премий на год за нарушение локального акта.

25.11.2017, 11:40

Спросить юриста

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23233 отзывa

Нужно изучать локальный нормативный акт - а именно, положение о премировании, принятое и утвержденное в Вашей организации. Попросите в кадрах его для ознакомления, там и найдете ответ на Ваш вопрос. Такие дела.

25.11.2017, 11:43

Спросить юриста

Максимов Максим Владимирович

Адвокат из города Самара, стаж 15 лет

4.6 13926 отзывов

Выплата премий осуществляется исключительно на усмотрение работодателя. При этом он может разрешать данную ситуацию индивидуально в отношении конкретного работника. То есть, если размер премии не установлен Вашим трудовым договором и локальными НПА, то её не выплата вполне законна;

25.11.2017, 11:44

Спросить юриста

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист из города Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Добрый день, уважаемый посетитель!

Зависит от условий положения о премировании

Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

25.11.2017, 11:45

Спросить юриста

Баткаева Юлия Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

4.8 11498 отзывов

Здравствуйте. Премии являются добровольными выплатами работодателя, необходимо смотреть локальные акты, на основании чего работодатель может лишить вас премии.

25.11.2017, 11:48

Спросить юриста

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Доброго вам времени суток. В данном случае нужно изучать локальный нормативный акт-положение о премировании. Желаю Вам удачи в решении вашего вопроса и всего наилучшего.

25.11.2017, 11:56

Спросить юриста