Что делать, если у работодателя закрываются магазины и предлагают уволиться по собственному желанию?
опубликован 26.11.2017, 17:50
Добрый день!
В данном случае ни в коем случае не пишите по собственному желанию, Вам это не выгодно, пусть увольняет по сокращению или ликвидации, тогда Вам полагается выходное пособие в силу ст. 178 ТК РФ.
Удачи в Решении Вашего вопроса!
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день, уважаемый посетитель!
Откажитесь от подписания, пускай увольняет по сокращению, с выплатой пособия по ст. 178 ТК РФ. Иного выхода у него нет
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
Добрый вечер. Мне нужно писать заявление об увольнении Пускай официально уведомляет и сокращает т как минимум две заработной платы. Хорошего приятного вечера.
Добрый вечер! Предложить написать заявление по собственному. - незаконно. Увольнение может быть или по соглашению сторон или по сокращению. И только после того, как от предложенных вакансий вы откажетесь. А предложить должен в других торговых точках.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Как уволиться и получить задержанную заработную плату, находясь в разных городах?
Работодатель настаивает на увольнении после сокращения, как защитить свои права - инструкция по написанию заявления в прокуратуру
Возможно ли письменное предложение работнику уволиться по его желанию или по соглашению сторон?
Хочу отработать полный срок увольнения - как сослаться на статью ТК и сохранить свои права
Прошу рассмотреть возможность раннего возвращения на работу после декретного отпуска - обращение к работодателю и перспективы
Права декретницы - обязаны ли работодатели предложить мне что-либо и какое заявление я должна написать? Опыт многодетной мамы
Как правильно уволиться в случае изменения названия должности и обязанностей без согласия работника?
Мы должны предупредить работников за 2 месяца (как сокращение).
Расчет пособия за 2014 год при наличии смены работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут