Как защитить свои права в отпуске при переводе компании на другое юридическое лицо?
опубликован 26.11.2017, 18:54
Такая ситуация не стандартная. Я работаю в одной компании и ухожу в отпуск по Бир, в период этого моего отпуска моя организация всех сотрудников увольняет и переводит на другое юр лицо, как меня можно перевести ведь мой отпуск не возможно прервать. Меня переведут со всеми сотрудниками но числиться как беременная я имею право? До окончания своего отпуска. Мне в таком случае работодатель предлогает писать в новом юр лице заявление на отпуск за свой счёт.а я хочу что б я как положено по срокам была в своём отпуске по Бир.
Вас работодатель может перевести в другое юридическое лицо по окончании отпуска по беременности и родам. Никаких заявлений на увольнение по собственному желанию не пишите.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 454 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Спор о переносе отпуска - возможность вернуть отпускные и правомерность решения работодателя
Новая компания-работодатель отказывает в оплачиваемом отпуске после принудительного перевода сотрудников
Увольнение перед началом запланированного отпуска - стоит ли соглашаться на перенос и какие права у меня есть?
Имею ли я право на 28 дней календарного отпуска в такой ситуации?
Возможность и количество дней отпуска после отпуска по уходу за ребенком и до следующего отпуска по беременности и родам
Как поступить при смене юридического лица перед декретным отпуском и выплаты по рождению ребенка
