Оформление записи в трудовой книжке при работе на короткий срок - обязательно или нет?
опубликован 27.11.2017, 11:03
Обязательно ли оформлять запись в трудовой книжке, если работник принят для выполнения работ на короткий срок? Моя компания заключила договор подряда на 2 месяца, затем договор продляли по доп. соглашению (заказчик откладывал выполнение работ, т.е. в работе были перерывы, т.к. на его предприятие поступал заказ и его нужно было срочно выполнить) мы в это время просто ждали. Соответственно наш работник тоже не работал. В итоге срок по договору подряда увеличился до 6 мес. Из всего этого срока работник занят примерно 10-15 дней в общей сложности. Почитав разные мнения по поводу оформления трудовой книжки, так и не могу понять обязательно ли туда делать запись, если сам работник на этом не настаивает? Договор с работником заключен, все взносы сделаю как положено (отчисления в ПФ, ФНС и т.д.) К тому же работник каждый месяц не получает з/плату, расчет с ним будет произведен, только после выполнения всех работ.
Доброго вам времени суток. В данной ситуации вовсе не обязательно оформлять. Желаю Вам удачи в решении вашего вопроса и всего наилучшего.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Добрый день, уважаемый посетитель!
В данном случае совсем не обязательно
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Хотя все налоги, отчисления в соцстрах и пенсиооный фонд за него предприятие уплачивало?
Какой договор должен составляться при приеме на работу на испытательный срок?
Как указать срок действия в срочном трудовом договоре при выполнении работ по договору строительного подряда?
Работодатель не выполнил обещания по договору на работу и не выплатил деньги за выполненную работу
Ни в приказе ни в заявление мотивировки такого перевода не указывается.
С указанием причины заключения срочного ТД - для выполнения работ по хоздоговорной научно-исследовательской работе.
Срыв сроков выполнения работ по договору строительного подряда - возможность потребовать неустойку?
Или же можно один раз написать наименование организации, а затем сделать запись № 1 о том что с ___ по он работал по контракту,
Право на денежную компенсацию и возможный штраф за несвоевременную выдачу трудовых книжек работникам после досрочного
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут