Разъяснение положения п.7.2 Трудового договора при его расторжении.
опубликован 29.11.2017, 22:03
Здравствует можно спросить я не могу понять договор п.7.2
При расторжении (приращение) Трудового договора Работник обязуется не позднее последнего дня работы возратить Работодателю любые денежные средства от неиспользованных авансовых выплат, все переданное Работнику имущество Работодателя.
Дмитрий, приветствую Вас! Все понятно. Если ВЫ брали деньги под авансовый отчет (купить что то по работе, деталь например) или за Вами закрепили имущество и ВЫ расписались в КАРТОЧКЕ, нужно будет вернуть в бухгалтерию или хозчасть в ПОСЛЕДНИЙ день Вашей работы, а можно и раньше. Удачи Вам! .
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Обязательства работодателя по выплате зарплаты, компенсации и окончательному расчету в Соглашении о расторжении Трудового договора
Вопрос юридической силы записи о дополнительной денежной компенсации при расторжении трудового договора без указания
Право на отпуск согласно трудовому договору с иностранным гражданином г. Ростов-на-Дону, заключенному 02.03.2016 г.
Может ли Работодатель требовать возврата стимулирующей выплаты при увольнении без уважительных причин
Выплаты при расторжении трудового договора по инициативе работодателя без предупреждения работника.
Может ли работодатель потребовать возврата затрат на жилье при расторжении трудового договора?
Обязанность выдачи трудового договора и указание в нем графика работы
Может ли работодатель взыскать с меня деньги за обучение после моего увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут