Порядок возврата авансовых выплат и имущества при расторжении трудового договора - вопросы для новичков
опубликован 16.12.2019, 17:22
Как понять? При расторжение прекращение трудового договора работник обязуется не позднее последнего дня работы возвратить работодателю любые денежные средства от неиспользованных авансовых выплат всё передано работник по имуществу работодателя.
Я не могу понять, про выплаты. Подскажите пожалуйста.
Я в этом деле новичок.
При расторжении трудового договора работник обязан возвратить работодателю неиспользованные авансовые выплаты, выданные в счет заработной платы или на командировочные расходы, а также иное имущество работодателя (например, служебный телефон, ноутбук). Это предусмотрено ст. 137 и 138 Трудового кодекса РФ. Срок возврата – не позднее последнего дня работы. Если работник не возвращает средства, работодатель вправе удержать их из окончательного расчета (но не более 20% от суммы зарплаты). В случае спора – решать через суд. Рекомендую: 1) проверить наличие документального подтверждения аванса (расходный кассовый ордер, платежное поручение); 2) если аванс был на командировку – предоставить авансовый отчет с подтверждающими документами; 3) при удержании из зарплаты убедиться, что сумма не превышает лимиты. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Любой работник в период работы может получать от работодателя деньги на разные затраты под авансовый отчёт. Каждый месяц работник отчитывается в бухгалтерии о потраченных деньгах, об остатке средств. Также и с имуществом работодателя. Получил работник сотовый телефон для связи по рабочим вопросам, при увольнении работник отдаёт телефон по акту руководителю.
Юристы ОнЛайн: 98 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Обязательства работодателя по выплате зарплаты, компенсации и окончательному расчету в Соглашении о расторжении Трудового договора
Может ли Работодатель требовать возврата стимулирующей выплаты при увольнении без уважительных причин
Возможность восстановления на службе до полной выплаты денежных средств
Отказ работодателя выплатить полный расчет в день увольнения - как защитить свои права и избежать обмана
Выплаты при расторжении трудового договора по инициативе работодателя без предупреждения работника.
Вопрос юридической силы записи о дополнительной денежной компенсации при расторжении трудового договора без указания
Возможность выполнения работы в другой организации без заключения трудового договора и выплаты зарплаты основным работодателем
Требование компенсации задержки выплат от организации - что необходимо сделать
В моем соглашении указано Работодатель выплачивает работнику ( (1 з/п) рублей.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут