Вопросы о переводе пенсионеров на срочный трудовой договор в ОАО и применение нового Трудового Кодекса

Вопрос №13541176 из г. Краснодар
опубликован 29.11.2017, 23:46

ОАО после февраля 2002 года перевело всех работающих пенсионеров по возрасту на срочный трудовой договор, ссылаясь на ст.59 Трудового Кодекса.

1. Права ли в данном случае администрация ОАО?

2. Применяются ли положения нового Трудового Кодекса к правоотношениям, возникшим до введения его в действие?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Эвелина Эрнесовна!

Во-первых: срочный трудовой договор может заключаться только по соглашению сторон. Для того, чтобы работающих пенсионеров перевести на срочный трудовой договор, администрация, очевидно, сначала их уволила по собственному желанию, а потом заключила срочные трудовые договоры.

Во-вторых: ст 59 вовсе не обязывает работодателя переводить уже работающих граждан (неважно, что они пенсионеры по возрасту) на срочные трудовые договоры. Там речь вообще идет о поступающих на работу (а не уже работающих) пенсионерах по возрасту.

Если работодатель осуществил такой перевод уже работающих пенсионеров без их согласия - это прямое нарушение трудовых прав граждан.

Удачи!

30.11.2017, 00:17
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Здравствуйте. Вынужден повторить, что задачи нужно решать самостоятельно. А если что-то не понимаете - так надо не чужими мозгами пользоваться, а обратиться за помощью в разъяснении. Вот тогда и в Ваших мозгах что-то отложится.

Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.

30.11.2017, 00:08

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских