Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Наталья

Задано вопросов 8, из них VIP - 0

Александровск, 30.11.2017, 08:53

Нарушение прав работников? Дополнительный отпуск и его предоставление на предприятии

Вопрос №13542294 из г. Александровск
опубликован 30.11.2017, 08:53

День добрый. В трудовом договоре у нас стоит класс вредности (опасности) 3.2. На основании ст.117 ТК РФ труженикам при наличии класса вредности: 3.2,3.3,3.4 также положен и дополнительный период отдыха не менее 7 дней, оплачиваемый в размере среднего заработка и подлежащий предоставлению в порядке очередности, определяемый графиком. Работаем на предприятии (частник) с 2015 года. Ещё ни одному работнику такой дополнительный отпуск не был предоставлен. Не является ли это нарушением прав работников? Если нет - почему? Если да, то что можно предпринять? Собственно, даже очередной отпуск работодатель старается разделить пополам в приказном порядке.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пономарев Илья Ильич

Юрист Сочи

4.9 106 отзывов

Наталья, здравствуйте! Для начала полностью ознакомьтесь с трудовым договором, затем, если эти условия не оговорены, то можете смело обращаться в государственную инспекцию труда с заявлением!

Спасибо за обращение!

30.11.2017, 08:59

По крайней мере, пытается подбодрить))

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

По трудовому договору про условия труда больше нет никаких дополнений. Мы прочитали его вдоль и поперёк.

30.11.2017, 09:49

Спросить юриста

Вахрушева Елена Владимировна

Юрист из города Ижевск, стаж 15 лет

4.9 811 отзывов

Наталья, здравствуйте! Если у Вас класс 3.2 то Вам это положено. Кроме этого попросите Отчет по спецоценке условий труда или аттестации рабочих мест если еще действует. Все это прописывают в этих документах сначала, а потом в Ваш договор вносят изменения. Удачи Вам!

30.11.2017, 10:07

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение прав работников? Дополнительный отпуск и его предоставление на предприятии

Юридические услуги в Александровск

Похожие вопросы