Доброго вам времени суток. В данном случае при увольнении работника работодатель производит расчет в полном объёме,в том числе за неотгуленный отпуск. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса.

05.12.2017, 18:20

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Здравствуйте при увольнении работника работодатель производит расчет в полном объеме, в том числе и компенсации. За не отгульный отпуск.

05.12.2017, 18:17

Спасибо, что проконсультировали!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день!

Вы в любом случае при увольнении имеете право на компенсацию неиспользованного отпуска, пропорционально отработанному времени, т.е. в Вашем случае как минимум 14 дней должны компенсировать. Даже если и месяц отработать, то компенсация все равно положена за отработанное время.

Удачи в решении Вашего вопроса.

05.12.2017, 18:19

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

Сопко Валерий Карлович

Юрист из города Кривой Рог, стаж 37 лет

4.9 12078 отзывов

Здравствуйте, Елена! Если Вы увольняетесь, то в день увольнения с Вами должен быть произведен полный расчет - выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованную часть отпуска.

Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

05.12.2017, 18:30

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имею ли право на компенсацию отпуска? Если до шести месяцев не хватило доработать 8 дней.

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы