Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ксения

Задано вопросов 55, из них VIP - 0

Урай, 06.12.2017, 14:54

Директор угрожает уволить меня по статье, если не верну деньги из-за недостачи - правомерно ли это?

Вопрос №13574408 из г. Екатеринбург
опубликован 06.12.2017, 14:54

Я написала заявление на увольнение, последний срок увольнения 11 декабря, мне сегодня позвонил директор и сказал что если до 11 числа я не начну возвращать ему деньги по написанной расписке из за образовавшейся недостачи то он уволит меня по статье а не по собственному желанию, объясните пож это правильно?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Вахрушева Елена Владимировна

Юрист Ижевск, стаж 15 лет

4.9 811 отзывов

Ксения, здравствуйте! Сейчас уже обязаны Вас уволить по собственному желанию. А увольнение по статье оно же не простое. Для увольнения по инициативе работодателя нужны веские причины и соблюдена процедура. Такое увольнение можно будет оспорить в судебном порядке, согласно ст. 392 ТК РФ.

06.12.2017, 14:58

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 53 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

8 800 505-91-11

Доброго времени суток! Вам необходимо обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда. Желаю Вам успехов и всего наилучшего!

06.12.2017, 14:55

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53329 отзывов

Здравствуйте,

Чтобы уволить по статье, нужны основания, конкретно по вашему вопросу невозможно понять, по какому основанию работодатель хочет вас уволить

Желаю Вам удачи и всех благ!

06.12.2017, 14:55

Спросить юриста

Чвилева Надежда Николаевна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 15 лет

4.8 3562 отзывa

Добрый день. Если у Вас выявили недостачу, и при этом предложили уволиться по собственному желанию, значит не была соблюдена вся процедура по выявлению недостачи. А выплачивать и не выплачивать-зависит от наличия Вашей вины, можете дождаться решения суда.

06.12.2017, 14:56

Спросить юриста

Остапущенко Диана Владимировна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 10 лет

4.9 767 отзывов

Добрый день! Ну если было проведено служебное расследование и Вы считаетесь виновником в недостаче, Вас ознакомили с данными материалами и Вы давали свои объяснения, а судя по всему признали этот факт, так как написали расписку, то вполне возможно могут уволить по статье.

06.12.2017, 14:57

Спросить юриста