Обязана ли я выходить на работу 8-го числа, если написала заявление об увольнении без отработки?

Вопрос №13576262 из г. Петрозаводск
опубликован 06.12.2017, 20:49
Написала заявления об увольнение с работы без отработки с 8-го числа в связи с уездом в другой город обязана ли я выходить на работу 8-го числа.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Доброго времени суток!

В рассматриваемой ситуации причина действительно уважительная (ст. 80 ТК РФ). 7 числа - это будет Ваш последний рабочий день

Всего доброго, желаю удачи!

06.12.2017, 20:51
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Доброго времени суток! Если Вы указали дату увольнения с 8-го числа месяца, то необходимости в выходе на работу не имеется.

06.12.2017, 20:50

Доброго вам времени суток. В Данной ситуации причина уважительная поэтому 7 число будет ваш последний рабочий день

. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса.

06.12.2017, 20:55

Если Вам его подписали, то 8-го числа как раз у Вас последний рабочий день, в который Вы должны выйти на работу. А вообще в одностороннем порядке такие вопросы не решаются, т.к. нужно обосновать невозможность продолжения работы у этого работодателя. При увольнении за прогул суд может посчитать переезд недостаточным основанием для увольнения.

06.12.2017, 21:10

Юридические услуги в Петрозаводск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских