Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Елена

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Владимир, 07.12.2017, 22:14

Как сохранить право на ежегодный оплачиваемый отпуск в бюджетном учреждении?

Вопрос №13582028 из г. Владимир
опубликован 07.12.2017, 22:14

Здравствуйте! На работе сложилась неприятная ситуация - не могу отгулять полностью ежегодный оплачиваемый отпуск. По графику не отпускали, мотивирую большой занятостью, а сейчас не дают отпуска, поскольку нет денег на выплату отпускных. Работаю в бюджетном учреждении. Проконсультируйте, пожалуйста, не пропадает ли мой отпуск совсем?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Нет, неиспользованные отпуска не "пропадают" и не "сгорают", они суммируются. Непредоставление отпуска работнику возможно не более двух лет подряд. За нарушение работодатель привлекается к административной отвественности по ст.5.27 КоАП РФ. Денежная компнсация может быть выплачена только за дни отпуска, превышающие 28 календарных дней.

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (ст.124 ТК РФ).

07.12.2017, 22:18

Большое спасибо за консультацию!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 47 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53318 отзывов

Здравствуйте,

Предоставить отпуск вам должны в любом случае, но даже если вы в отпуск не пойдёте, он никуда не пропадёт

Желаю Вам удачи и всех благ!

07.12.2017, 22:15

Большое спасибо!

Спросить юриста

Евграфов Михаил Вячеславович

Юрист из города Астрахань, стаж 15 лет

4.5 9663 отзывa

Здравствуйте. Никуда Ваши отпуска не денутся. Будут копиться, при увольнении - компенсацию сможете получить.

А работодатель нарушает закон, поскольку запрещено непредеоставление отпуска более двух лет подряд.

Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.

07.12.2017, 22:15

Большое спасибо за понимание и ответ!

Спросить юриста

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Доброго вам времени суток. Ваш отпуска никуда не денутся. В любом случае будут копиться и можно будет получить компенсацию. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса.

07.12.2017, 22:18

Большое спасибо! Успокоили

Спросить юриста

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.9 40167 отзывов

Не пропадает и его обязаны предоставить максимум в следующем году. Сможете требовать под угрозой жалобы в Государственную инспекцию труда. Ну и в крайнем случае обязаны будут выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска.

07.12.2017, 22:23

Большое спасибо! Рада!

Спросить юриста