Как защитить свои права в случае изменения условий трудового договора без согласия

Вопрос №13582579 из г. Санкт-Петербург
опубликован 08.12.2017, 02:14

Меня зовут Анастасия! Я бы хотела уточнить некоторые нюансы в трудовом договоре, а точнее доп. соглашение к ТД.У меня на работе сложилась такая ситуация, работодатель переводит меня на 0,5 ставки с рабочим временем три с половиной часа и окладом в 4425 рублей! В одно стороннем порядке, без моего согласия на то, или каких либо просьб, так же я не получаю уведомления, приказа, положения в общем всех прилегающих документов на основании которых осуществлен перевод! Учитывая, то что у меня маленький ребенок в браке не состою. В связи с чем спустя приличное время перед плановой финансовой проверкой, я получаю доп. соглашение задним числом с просьбой подписать от чего естественно я отказываюсь! Куда обращаться мне, законно ли это, но как я понимаю, что нет! В общем, какие действия предпринять! ?Помогите пожалуйста!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Варгина Ксения Викторовна

Юрист Москва

4.6 1042 отзывa

Уважаемая Анастасия!

Ваш работодатель грубо нарушил Ваши трудовые права. Терять Вам нечего в таком случае.

Советую Вам обратиться в районное отделение Прокуратуры РФ по месту регистрации Вашего предприятия. Прокуратура осуществляет надзор за исполнением закона, в т.ч. в области трудового права. Напишите заявление по поводу Вашей ситуации в двух экземплярах, один сдайте в канцелярию Прокуратуры (лучше лично), на втором, Вашем, Вам поставят отметку о принятии. В течение месяца должны ответить - укажите все свои контакты.

Можно обратиться и в Гос. трудовую инспекцию, но это будет дольше.

Удачи!

08.12.2017, 02:26

Спасибо за совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Бондаренко Ирина Сергеевна

Юрист из города Зеленоградск, стаж 22 годa

4.7 3064 отзывa

Здравствуйте Анастасия! Действия работодателя неправомерны. Вы имеете право обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда, в прокуратуру, в суд.

08.12.2017, 02:18

Спасибо за внимание и ответ!Который я в общем то и желала получить! Благодарю вас!

Спросить юриста