Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Вячеслав

Задано вопросов 15, из них VIP - 0

Тюмень, 09.12.2017, 14:12

Компенсация за неоформление трудовых отношений и задержку зарплаты - какой суммы рассчитывать, исходя из факта, установленного прокуратурой в соответствии с Трудовым кодексом РФ

Вопрос №13588904 из г. Тюмень
опубликован 09.12.2017, 14:12

За не оформление работодателем меня по тк РФ и не выплату зп уже два месяца на какую сумму компексации могу рассчитывать если прокуратура установила факт трудовых отношения между мной и работодателем.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сопко Валерий Карлович

Юрист Кривой Рог, стаж 37 лет

4.9 12078 отзывов

Факт трудовых отношений может быть установлен только по решению суда. Обратитесь с материалами к юристу и просите требовать возмещение морального вреда.

. Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

09.12.2017, 14:16

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Обращайтесь в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений и выплаты задолженности по заработанной плате.

09.12.2017, 14:14

Ответ не по существу вопроса.

Спросить юриста

Карасов Сергей Петрович

Юрист из города Бакал

4.8 44616 отзывов

Здравствуйте! Можете произвести расчет, исходя из средней заработной платы на предприятии. Только задолженность можно взыскать в судебном порядке.

09.12.2017, 14:15

Спросить юриста

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Размер компенсации морального вреда истец заявляет самостоятельно. Суд определит конкретную сумму. Вы впрае взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы и требовать обязать работодателя оформить трудовой договор, если работодатель уклоняется от этого даже после прокурорской проверки.

Ст.236, 237 ТК РФ.

09.12.2017, 14:16

Спросить юриста

Матвеева Карина Борисовна

Юрист из города Таганрог, стаж 20 лет

4.8 11616 отзывов

Здравствуйте. Необходимо обращаться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе, о взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, если вас уволили. Также вы можете требовать уплаты неустойки за просрочку выплаты заработной платы.

09.12.2017, 14:30

Спросить юриста