Подскажите если работодатель откажет мне в отпуске, может ли он уволить меня по статье 33, за прогулы
Вопрос №1359192
из г. Туапсе
опубликован 30.07.2011, 21:38
опубликован 30.07.2011, 21:38
Я работаю в частной фирме уже шесть лет, заработная плата выплачивается в конвертах, небольшая, а по документам и того меньше, Сейчас в поисках новой работы, мне нужно уехать в другой город для прохождения обучения в течение 3 недель, поэтому возникла необходимость взять отпуск за свой счет (незапланированный), с последующим увольнение по собственному желанию. Подскажите если работодатель откажет мне в отпуске, может ли он уволить меня по статье 33, за прогулы, И как возможно мирно решить этот вопрос. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ирина,добрый день! В соответствии со статьёй 127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. Напишите заявление и под роспись секретарю. Дополнительно ( в связи с тем,что в конвертах выплачивается заработная плата)-напишите в прокуратуру Тупсе и Туапсинского района и в государственную инспекцию труда в Краснодарском крае ( 350066, г.Краснодар, 1-я Заречная, 17) или позвонить по тел. 8( 861) 236 73 89
С уважением и удачи
31.07.2011, 13:02
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 15 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Туапсе
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Обязательно ли писать заявление за 2 недели об отпуске или увольнении при уходе в отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет?
Получение документов о сокращении, написание заявления на увольнение и угроза увольнения по статье
Может ли работодатель отменить отпуск и потребовать отработки двух недель при увольнении
Могу ли я взять отпуск на 14 дней с последующим увольнением, имеет ли право работодатель не предоставить мне этот отпуск.
Новый генеральный директор отказывается подписывать заявление об отпуске для работающего инвалида
Получил предложение от работодателя уйти в отпуск для прохождения обучения с последующим увольнением
Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением
В сентябре я уволилась по собственному желанию, так как нашла новое место работы, но меня не расчитали при увольнении.
Вопросы отпуска по графику - возможно ли не отпустить в незапланированный отпуск и взять его за свой счет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут