Сегодня, т.е. 1.08.11, нам объявили, что мы с сего дня являемся работниками другого предприятия!
Вопрос №1360769
из г. Энгельс
опубликован 01.08.2011, 20:00
опубликован 01.08.2011, 20:00
Я работаю на приборостроительном предприятии! Сегодня, т.е. 1.08.11, нам объявили, что мы с сего дня являемся работниками другого предприятия! Нам будет произведён расчет и будут даны подписаны новые договора о переводе! Как сказали с сохранением заработной платы! Об этом за ранее не сообщалось! Получается нас поставили перед фактом!
После перевода, как нам объяснили, расчёт отпуска начнётся с сегодняшнего дня, а за работу на нынешнем предприятии нам выплатят компенсацию! Меня это не устраивает, т.к. отпуск через 3 недели и он уже спланирован! Помогите сориентироваться в данной ситуации! Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, незаконен.
Обо всех изменениях существенных условий трудового договора в том числе о сокращении штата работник должен быть уведомлен в письменной форме не менее чем за два месяца.
Пока эти разговоры и устные предупреждения ничего не значат. Вот если вам что-нибудь предложат в письменном виде, то это хотя бы можно оспорить.
Пока рекомендую никаких заявлений ни на увольнение ни на перевод не писать.
Это проблема работодателя, которую он хочет решить за ваш счет.
01.08.2011, 20:09
Оценка автора вопроса:
спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.7
220
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 095
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
5
5 403
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Иркутск
Костюкевич Р Г
5
81
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Энгельс
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Водителю грузового автомобиля предложили отпуск без сохранения заработной платы - что делать в этом случае?
В связи с банкротством, предприятие предлагает работникам написать заявления о рассмотрении и приеме.
Оформление отпуска и переход на новую работу - как это возможно?
Предприятие находится в состоянии простоя уже 3 месяца - как защитить интересы работников?
Какие права на отпуск имеет работник, перешедший на новое предприятие?
Инженер Иванов уволен из муниципального предприятия в Челябинске и не получает отпуск на новом месте работы в Кургане
Ликвидация предприятия и неправомерные действия со стороны работодателя - что позволяет закон?
Коллективный отпуск - миф или реальность? Вопросы формирования графика отпусков на предприятиях.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут