Правомерно ли увольнение работника Сидорова в связи с прогулом и причинами его отсутствия на работе?

Вопрос №13610377 из г. Киров
опубликован 14.12.2017, 00:40

01.04 Сидоров В.П. разместил на двери офиса объявление:"В связи с ремонтными работами рабочий день с 01.04 переносится на 02.04 Администрация"Некоторые работники поверили в это, так как офис действительно ремонтировался. В результате, они совершили прогул. Директор решил провести расследование. Личность нарушителя была установлена только 12.05. Сидоров вину не признавал и утверждал, что его увольнение будет незаконным, так как с момента правонарушения прошло больше месяца. Будет ли правомерным увольнение данного работника? По какому основанию?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сушков Максим Вячеславович

Юрист Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Доброй ночи. А сами не пробовали задачки решать? Разве это так сложно? Зачем вам тогда такое образование, кем вы станете в будущем?

14.12.2017, 00:47

Ответ неполный.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответа на вопрос

Первый ответ получен через 6 минут

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

..было бы легко, не спрашивала бы.

14.12.2017, 01:35

Спросить юриста

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Ну и...Личность правонарушителя установлена? А в офис работники попасть могли? А если не могли, то пытались связаться с руководством, директором? В такой ситуации ответственность будет нести шутник, но никак не работники, ибо обязанность обеспечить рабочим местом лежит на ком? Правильно, на работодателе. А вот теперь статьи найдешь сама.

14.12.2017, 01:43

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 464 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли увольнение работника Сидорова в связи с прогулом и причинами его отсутствия на работе?

Похожие вопросы