После чего, узнала от начальника отдела кадров о том, что меня уже завели на ту должность, от которой я отказалась.
опубликован 02.08.2011, 18:33
Наталья, здравствуйте! Нет, увольнение беременной женщины незаконно. Ст. 261 ТК РФ, которая распространяется и на сотрудников органов ВД.
Что касается назначения на нижестоящую должность, то, согласно ст. 16 Положения о службе в ОВД.., такое возможно при сокращении штатов, но только с Вашего согласия, при невозможности перемещения на равнозначную должность. Вы же пишете, что Ваша должность не сокращена, соответственно, полагаю, что перемещение и в этой части незаконно.
Обратитесь с рапортом (заявлением) письменно, после чего можете обратиться в суд с жалобой.
Удачи!!
С уважением,
Харченко О.В.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Тагил
Похожие вопросы
Сотрудницу на 6-ом месяце беременности аттестовали на менее оплачиваемую должность после реорганизации милиции в полицию
Отказ в назначении на должность - нужно ли подавать в суд и когда?
Сокращение должности заместителя начальника отдела и введение новой должности - соблюдается ли закон?
Уведомление о сокращении должности после извещения о беременности
ВОПРОС Является ли это не согласие отказом от данной должности?
В своем уведомлении она написала, что она не согласна с этой должностью.
Регламентация уведомления о сокращении должности заместителя начальника отдела и предлагаемой новой должности
Супругу сократили должность в ОВД и не составили приказ на новую должность - правомерно ли такое действие?
Права беременной сотрудницы при реструктуризации отделов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут