Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Игорь

0.8k

Задано вопросов 13, из них VIP - 0

Нижний Новгород, 18.12.2017, 19:46

Зачем работодателю дробить оклад - анализ выгоды и причины

Вопрос №13629786 из г. Нижний Новгород
опубликован 18.12.2017, 19:46

Добрый вечер! Задался вопросом: почему работодатель не ставит чисто оклад (25 тыс.), а делит его на оклад 18 тыс. и надбавку 7 тыс. В чём фишка или выгода работодателя?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Вахрушева Елена Владимировна

Юрист Ижевск, стаж 15 лет

4.9 811 отзывов

Приветствую Вас! Вопрос в том... за что надбавка Вам выплачивается. Вполне возможно, что работодатель может ее и не оплатить. Зависит от того, за что положено.

18.12.2017, 19:51

Большое Вам спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Игорь

Автор вопроса

0 отзывов

При трудоустройстве, указана в договоре.

18.12.2017, 19:53

Спросить юриста

Тома Анна Вячеславовна

Юрист из города Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!

В данном случае смотря какая надбавка, но дело все в налогах который работодатель платит.

18.12.2017, 19:56

Спросить юриста

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист из города Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Добрый вечер! В Вашем договоре прописано, что "работодатель вправе выплатить надбавку", не так ли? - Ответ, а может и не выплачивать.

18.12.2017, 20:27

Спросить юриста

Вахрушева Елена Владимировна

Юрист из города Ижевск, стаж 15 лет

4.9 811 отзывов

Игорь, приветствую Вас! В договоре как написано"устанавливается" или " может устанавливаться" . от этого сами понимаете зависит будут оплачивать или нет. Надбавка-это часть зарплаты и все перечисления работодатель по ней должна провести.

19.12.2017, 07:43

Спросить юриста