Обязан ли работодатель предупреждать о продлении или не продлении срочного трудового договора и в какие сроки он это должен сделать?

Вопрос №13629833 из г. Курск
опубликован 18.12.2017, 19:56

У меня с работодателем заключён срочный трудовой договор. В декабре он заканчивается. Обязан-ли работодатель предупреждать о намерении продлевать или не продлевать договор и в какие сроки он это обязан сделать? Благодарю за ответ.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тома Анна Вячеславовна

Юрист Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!

Да работодатель обязан предупредить за 3 календарных дня, если не предупредил значит договор считается продленным на неопределенный срок

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.11.2017)

""ТК РФ Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции)"

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 79 ТК РФ

""Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

18.12.2017, 19:59

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Вахрушева Елена Владимировна

Юрист из города Ижевск, стаж 15 лет

4.9 811 отзывов

Приветствую Вас! За три дня до окончания срока работодатель уведомляет о расторжении договора. Если никто не потребует расторжения, то договор считается заключённым на неопределенный срок.

18.12.2017, 19:58

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61287 отзывов

Доброго вам времени суток. Работодатель обязан предупредить за три календарных дня, если не предупредил значит договор считается продленным. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

18.12.2017, 20:04

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист из города Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Добрый вечер! Вам необходимо прочитать условия трудового договора - в нем все прописано и за сколько предупреждают об увольнении и за сколько о продлении либо заключении нового. Удачи Вам!

18.12.2017, 20:21

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста