Срок для записи о трудоустройстве в трудовую книжку по закону РФ

Вопрос №13637087 из г. Ставрополь
опубликован 20.12.2017, 12:35

Сколько положенно по закону РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ не производить запись в трудовой книжке по поводу трудоустройства год или больше потом можно трудоустроиться и это ничего не грозит? Могут потом трудоустроить? Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пилипака Алексей Владимирович

Юрист Воронеж, стаж 17 лет

4.8 2032 отзывa

Здравствуйте,

Если запись в трудовую книжку не произведена в течение 3 рабочих дней, но работника фактически допускали все это время до работы, то отношения уже признаются трудовыми и надо вносить запись в трудовую книжку (смотреть ст. 67 ТК РФ).

20.12.2017, 12:53

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 67. Форма трудового договора

Островский Тимофей Сергеевич

Юрист из города Ярославль, стаж 4 годa

4.8 316 отзывов

Добрый день. Законодательством Российской Федерации не предусмотрено никаких сроков для внесения записей о трудоустройстве в трудовую книжку. Так что никаких штрафов Вам не грозит.

20.12.2017, 12:42

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста

Черных Татьяна Сергеевна

Юрист из города Саранск, стаж 16 лет

4.8 8014 отзывов

Здравствуйте. Не совсем понятен Ваш вопрос. Если Вы трудоустраиваетесь официально, то запись в трудовой книжке о трудоустройстве и последующем увольнении могут сделать и при увольнении работника.

20.12.2017, 12:45

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста