Нарушение условий трудового договора - работник вынужден работать 2 дня в неделю вместо 5, начальница игнорирует графики работы

Вопрос №13641522 из г. Ставрополь
опубликован 21.12.2017, 10:06

По договору пятядневка работы, по факту 2 дня в неделю, огромный обьем работы при каждом ей удобном случае начальница тычет вызывая в законный меня выходной что типо ты должна 5 дней пахать. На руках отпечатанные фактические графики у меня есть, что делать и что грозит за такие двойные графики-работаю в бюджетной организации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Манин Владимир Петрович

Юрист Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

В случае нарушения ТК со стороны работодателя обращайтесь в гострудинспекцию для проведения проверки и принятия мер... Удачи...

21.12.2017, 10:43

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 31 минуту

Ермолов Андрей Алексеевич

Юрист из города Кочубеевское

4.9 70 отзывов

Добрый день!

Однозначно, что руководство не право и их действия незаконны. По закону, вы обащаетесь в прокуратуру или управление труда и работодателя наказывают. Но фактическое положение дел вы знаете. Если начнете заявлять о своих правах, то будет очень проблематично удержаться на работе. Что можно посоветовать? Соберите и далее собирайте доказательства нарушений трудового законодательства со стороны руководства. Документы, свидетелей, вплоть до скрытой аудио, видео записи подобных "общений" в руководством. Тогда в случае если вас уволят или захотят уволить, вы в полном праве (в т.ч. моральном) использовать данные доказательства, как в суд так и в прокуратуру. Для работодателя это может закончиться как административной так и уголовной ответственностью. Может кто-то возразит, что данные действия похожи на шантаж. Не волнуйтесь, если организация бюджетная (т.е. государственная), то данные действия подобных "руководителей" в отношении работников (не своих) организации, это преступление против государственных интересов.

21.12.2017, 10:37

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста