Прошу помочь в решении вопроса.
Вопрос №13656868
из г. Самара
опубликован 25.12.2017, 12:35
опубликован 25.12.2017, 12:35
Добрый день, Предварительно (до утверждения директором) был согласован график очередных отпусков на 2018 год с работниками и их непосредственными руководителями. Проект данного графика был отправлен на утверждение директору. Профсоюзной организации на предприятии нет. Однако по единоличному решению директор в график отпусков внес свои коррективы, установив период отпуска работникам по своему усмотрению без каких-либо согласований с ними и обоснований в принципе. О новом утвержденном графике отпусков уведомили работников 20.12.2017 г. Возражения работников и просьбы перенести отпуск на период ранее согласованный, оставлены директором без ответа. На заявлениях о переносе отпуска директор поставил резолюцию "Возражаю, отпуск в соответствии с графиком отпусков". При этом, с утвержденным графиком под роспись работников не уведомляли. На основании этого заявления и резолюции директора издан приказ о предоставлении очередного отпуска, т.е. заявление о предоставлении очередного отпуска работник не писал. Прошу сообщить, правомерны ли действия работодателя, отправляющего работников в отпуск в январе месяце на 28 дней без согласия работников?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 028
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 515
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
391
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.7
112
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Тамбов
Кудрин О.Э.
5
9 927
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 820
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 471
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
121
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 667
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Самара
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вне графика по личному заявлению работника
Мне кажется, все эти действия могут быть произведены только с согласия работника.
Необходимость росписи сотрудника в графике отпусков - как не потерять право на ежегодный отпуск
Нарушение правил предоставления отпуска - история невыполненного соглашения
Изменение графика отпусков - работники вынуждены переносить свои отпуска
Плюс в соответствии с графиком отпусков на 2012 год я уже должна пойти в марте за 2012 год в отпуск.
Работник просит предоставить 5 дней отпуска в декабре - имеет ли он на это право и когда должно быть написано заявление?
Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?
Что следует считать моментом заключения соглашения о расторжении трудового договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут