Чем рискует работник не подписав трудовой договор задним числом.
опубликован 25.12.2017, 15:22
Чем рескует работник неподписав трудовой договор задним чеслом.
Татьяна, если работник допущен к работе с ведома и по поручению работодателя, то трудовой договор считается заключённым с первого дня работы. ТО, что он не оформлен письменно и отсутствует у работника вина исключительно работодателя, поскольку по закону, он обязан в течении первых трёх дней этот договор оформить и подписать, а также ознакомить работника с локальными нормативными актами.
Ваше право подписать договор той датой, которую вы считаете нужной - актуальной или "задней", при этом необходимо убедиться, что в табеле учёта рабочего времени отмечены все ваши выходы на работу.
В случае отсутствия трудового договора и наличия трудовых отношений Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Ведь в трудовом договоре должны быть подписи как работодателя так и работника в течении 3-х дней с начала выхода на работу.
Ответьте пожалуйста, Какой договор работнику лучше заключить.
На каких основаниях могут понизить заработную плату при срочном трудовом договоре?
Как осуществляется оплата работы сотрудника организации в период испытательного срока?
Определение должностных обязанностей работника по новой редакции должностной инструкции в трудовом договоре
Правомерны ли действия работника при подписании трудового договора на бумажном носителе?
Какой риск не подписания трудового договора задним числом после увольнения работника?
Можно ли трактовать подобным образом фразу из ст.80 ТК РФ "не позднее чем за две недели".
Работник-пенсионер обжалует заключение срочного трудового договора - правомерность действий руководителя и возможные нарушения.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут