Какие выплаты положены при сокращении находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет сотрудника?

Вопрос №1366652 из г. Москва
опубликован 08.08.2011, 18:38

На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В течении нескольких недель планируют сократить отдел в котором я числюсь. Подскажите, пожалуйста, какие в выплаты я могу получить при сокращении. На другие должности я не готова переводиться. Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31845 отзывов

Вас вообще не имеют права сокращать . ст.261 ТК РФ. Догуливайте свой отпуск. После выхода на работу можете быть уволены по сокращению с выплатой двухмесячного выходного пособия.

08.08.2011, 19:39

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Киселев Виктор Вадимович

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

5.0 23 отзывa

Алина, в соответствии со ст. 256 Трудового Кодекса РФ, на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

В случае, если последует увольнение Вы можете подать иск о восстановлении на работе и взыскании возможных компенсаций.

Для более подробного обсуждения Вашего вопроса Вы можете обратиться по тел. (495) 998-55-18.

www.mosgka.ru

08.08.2011, 19:47

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44406 отзывов

Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

(ст. 261 ТК)

В случае незаконного увольнения можете подать иск в суд о восстановлении (в месячный срок после увольнения )

09.08.2011, 10:14

Спросить юриста