Работодатель не выплачивает зарплату и не оформляет няню официально - что делать?
опубликован 27.12.2017, 22:00
Здравствуйте!
Вам прежде всего нужно ее уведомить письменно, что в соответствии со ст.142 Трудового кодекса приостанавливаете свою работу в связи с задержкой выплаты заработной платы более чем на 15 дней. Также, согласно данной статьи, за Вами сохраняется средний заработок на весь период приостановления работы - то есть до выплаты долга по зарплате, после чего Вы должны будете снова приступить к работе. Главное, чтобы у Вас сохранилось доказательство ее письменного уведомления (например, под подпись или ценным письмом с описью вложения)
После подачи такого уведомления, можно смело не ходить на работу и можно обратиться в суд, с требованием об оформлении по ТК, о выплате заработной платы за период работы и за период приостановки, можете при этом требовать прекращения трудового договора - это как Вам предпочтительнее. В качестве доказательств используйте выданный Вам договор, выписки из банка, свидетельские показания родителей.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работодатель не выплачивает зарплату - как защитить свои права и как обратиться за помощью
Как решить проблему неплатежей и отсутствия трудового договора в случае работы в агентстве недвижимости?
Проблемы с зарплатой и трудовым договором - Что делать
Серая зарплата и нарушения трудовых прав - как доказать в суде и наказать работодателя
Работодатель не выплачивает обещанную зарплату после увольнения и подписания нового трудового договора. Что делать?
Как получить зарплату на имеющуюся карту в случае отказа банка в выдаче новой?
Как доказать отсутствие выплаты заработной платы без соответствующих документов?
Как заставить работодателя начислять официальную зарплату со всеми отчислениями - опыт борьбы с недобросовестным работодателем
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут