Как обратиться, если в компании ООО не выплачивают зарплату и не делают отчисления

Вопрос №13678112 из г. Москва
опубликован 02.01.2018, 06:00

Устроилась в компанию ООО денег не платят и естественно никаких отчесислений (трудовой договор и приказ об устройстве на рабту на руках) куда обратится?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23410 отзывов

Оптимальный вариант - в районный суд с иском о взыскании невыплаченного заработка, пеней по статье 236 ТК РФ и компенсации морального вреда. Обращения в трудовую инспекцию и прокуратуру в Вашей ситуации неэффективны. Трудовая инспекция максимум оштрафует работодателя в федеральный бюджет, прокуратура не может и этого. Не говоря уже о том, что ни прокуратура, ни трудовая инспекция денег Вам не вернут. Поэтому - только в районный суд. И чем раньше обратитесь, тем выше шансы на то, чтобы в итоге увидеть свои заработанные деньги (и даже немного больше). Такие дела.

02.01.2018, 06:20

Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Статья 353. Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Доброе утро. Обратитесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ") и трудовую инспекцию (ст. 353 ТК РФ)

В жалобе должны быть указаны:

- наименование государственной инспекции труда или прокуратуры;

- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;

- почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;

- суть жалобы (указывается событие или предполагаемые нарушения трудовых прав), наименование работодателя, место его нахождения;

- личная подпись заявителя;

- дата

Но лучше сразу в суд, статья 392 ТК РФ.

02.01.2018, 06:09

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44547 отзывов

Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании денежных средств, в том числе заработной платы согласно трудовому договору, компенсации за задержку, морального вреда.

02.01.2018, 11:29

Спасибо!

Спросить юриста