Мне посоветовали отправить заявление заказным письмом с уведомлением и отправить его же телеграммой.
опубликован 12.08.2011, 13:45
Я иногородний рабочий. Меняю место жительства.
Написал заявление по собственному желанию указав, что меняю место жительства. Прошу уволить меня с отработкой менее 2-х недель (5 дней получалось)
Категорически отказывается подписывать, аргументируя это причинами, которые меня касаться вообще не должны (я не могу оставить рабочее место без работника, обязательства у него перед третьими лицами... и т.д.)
Причину отказа на заявлении не излагает, просто отказывается, мол я не подпишу...
Мне посоветовали отправить заявление заказным письмом с уведомлением и отправить его же телеграммой.
Допустим я отправил письмо, телеграмму, получил уведомление на руки.
И что дальше? Иду за трудовой. И на работу больше не выхожу?
Если он мне не отдает трудовую?
Отправьте как Вам посоветовали. Получите уведомление. И со дня, следующего за днем получения работодателем письма, отсчитываете 14 календарных дней. Дальше отрабатываете эти 2 недели и идете за трудовой книжкой и расчетом. В данном случае увольнение в связи с переездом на новое место жительство не освобождает Вас от 2-х недельной отработки. Не выйдете на работу - это будет считаться прогулом. Если трудовая книжка и расчет не будут выданы Вам в последний день работы, то пишите жалобу в трудинспекцию или сразу в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 96 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Какое время ожидать отправки копии судебного приказа после написания заявления мировым судьям г. Новосибирска
Нужно ли отправлять еще раз письмо с заявлением на пересылку трудовой книжки?
Что делать, если ИП не подписывает заявление на увольнение по собственному желанию отправленное заказным письмом с уведомлением?
Проблемы с увольнением - работодатель отказывает в увольнении после отправки заявления телеграммой
Работник направил заявление об увольнении в организацию с указанием даты, последний рабочий день - 09.11.2015
Неявка на работу без объяснения причин - возможность увольнения работника?
Проблема с получением трудовой книжки после увольнения - что делать дальше?
Проблемы с подачей заявления об увольнении через телеграмму - Как действовать, чтобы покинуть организацию?
Работник не является на работу и написал заявление об увольнении - как установить причину прогулов и уволить без рисков?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут