Мне посоветовали отправить заявление заказным письмом с уведомлением и отправить его же телеграммой.

Вопрос №1370273 из г. Тихвин
опубликован 12.08.2011, 13:45

Я иногородний рабочий. Меняю место жительства. Написал заявление по собственному желанию указав, что меняю место жительства. Прошу уволить меня с отработкой менее 2-х недель (5 дней получалось) Категорически отказывается подписывать, аргументируя это причинами, которые меня касаться вообще не должны (я не могу оставить рабочее место без работника, обязательства у него перед третьими лицами... и т.д.) Причину отказа на заявлении не излагает, просто отказывается, мол я не подпишу... Мне посоветовали отправить заявление заказным письмом с уведомлением и отправить его же телеграммой. Допустим я отправил письмо, телеграмму, получил уведомление на руки. И что дальше? Иду за трудовой. И на работу больше не выхожу? Если он мне не отдает трудовую?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мартьянова Светлана Владимировна

Юрист Киров, стаж 15 лет

4.8 503 отзывa

Отправьте как Вам посоветовали. Получите уведомление. И со дня, следующего за днем получения работодателем письма, отсчитываете 14 календарных дней. Дальше отрабатываете эти 2 недели и идете за трудовой книжкой и расчетом. В данном случае увольнение в связи с переездом на новое место жительство не освобождает Вас от 2-х недельной отработки. Не выйдете на работу - это будет считаться прогулом. Если трудовая книжка и расчет не будут выданы Вам в последний день работы, то пишите жалобу в трудинспекцию или сразу в суд.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мне посоветовали отправить заявление заказным письмом с уведомлением и отправить его же телеграммой.

Похожие вопросы