Написал заявление по собственному желанию указав, что меняю место жительства.
опубликован 12.08.2011, 12:05
Я иногородний рабочий. Меняю место жительства.
Написал заявление по собственному желанию указав, что меняю место жительства. Прошу уволить меня с отработкой менее 2-х недель (5 дней получалось)
Категорически отказывается подписывать, аргументируя это причинами, которые меня касаться вообще не должны (я не могу оставить рабочее место без работника, обязательства у него перед третьими лицами... и т.д.).
Причину отказа на заявлении не излагает, просто отказывается, мол я не подпишу...
Вопрос: что мне делать? Может куда-то можно позвонить чтоб на него воздействовать...
На прокуратуру я сильно не надеюсь, там у директора друзья-товарищи.
Ну и конечно хотелось бы получить заработную плату. Как показывает практика, с этим тоже при увольнении всегда всегда проблемы (работаю официально за 7000 т.р, платят на руки конечно больше, за получение з/п нигде ни разу не расписывался)
Отправьте заявление заказным письмом с уведомлением или телеграммой. Обратитесь в трудовую инспекцию по вашему региону или все таки в прокуратуру там не имеют права не отреагировать.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 31 минуту
Согласна со своей коллегой.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как доказать работодателю, что он ошибается при увольнении по собственному желанию сотрудника.
Сотрудник просит увольнить его без отработки по новой причине - перемене места жительства - требуется доказательство?
Сроки рассмотрения заявления об увольнении по собственному желанию и дата последнего рабочего дня
Работник подал заявление об увольнении с отработкой, но может ли руководитель ускорить процесс?
Заявление по собственному желанию - дата отработки после больничного - вопрос к директору
Право на увольнение работника - по дате в заявлении или от даты регистрации в отделе кадров?
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Может ли работодатель уволить работника до истечения 14 дней, если дата увольнения не согласована?
Заголовок - Как решить проблему с задержкой выплат и увольнением в торговой организации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут