Уволилась в первый рабочий день нового года без расчета и без своих денег - законные действия работодателя?
опубликован 13.01.2018, 10:15
Статья 140. Сроки расчета при увольненииГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 140 ТК РФ
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Система ГАРАНТ: base.garant.ru
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Произвести расчет и выдать трудовую книжку работодатель обязан в день увольнения, то есть в последний рабочий день. Можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Задержка выплат после увольнения - правомерны ли действия работодателя и возможные последствия
Не выплачена заработная плата и компенсация за отпуск - куда обратиться?
Как получить расчет при увольнении, если работодатель не произвел его в день увольнения?
Согласно ТК расчет при увольнении необходимо выдать в день увольнения, то есть сегодня.
Не выдали расчет и трудовую книжку при увольнении - с какого дня будет запись в трудовой книжке и законно ли такое откладывание?
Как оформить увольнение, чтобы первый рабочий день на новой работе был в январе 2015 года?
Какие права имеют одинокие матери при увольнении по срочному трудовому договору и как справиться с негативными последствиями
Как получить заработную плату после увольнения - опыт бывшей сотрудницы
Не получен окончательный расчет по увольнению - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут