Водителям-кондукторам автобусов начисляют интенсивность со всеми доплатами за выполнение плана - законно ли это?
опубликован 17.01.2018, 01:54
Здравствуйте! В организации по коллективному договору установлена доплата за интенсивность и высокие показатели труда в размере 24% к часовой тарифной ставке. Но в эти показатели 24% водителям автобуса, выполняющим функции кондуктора входит процентовка за выполнение плана по продаже билетов за выполнение плана. Т.е. получается что если план не выполнен то интенсивность уже начисляют 12%.Совмещение за обязанности кондуктора нет. Просто идет 5% в зарплату. Законно ли такое начисление интенсивности?
Неизвестно. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Салехард
Похожие вопросы
Руководство вводит систему премиальной оплаты труда с изменениями в зарплате на +20% или -10% - законно или нет?
Проверка палаты - Нарушение выплат по трудовому договору - нужно ли пересчитывать и удерживать излишне начисленную сумму?
Что делать, если зарплата не выплачивается в полном объеме или задерживается?
Как обратиться по поводу неправильной интенсивности и доплаты к зарплате в моем отделении?
Работа на интенсивности - мифы и реальность в больнице
Нарушены ли мои права на заработную плату в рамках действующей системы оплаты труда в учреждении
Законность увольнения за невыполнение плана в коммерческом банке и возможность оспорить решение
Изменение плана продаж и зарплаты без согласования - законность и возможность обратного взыскания
Правомерность двукратного наказания работников за выполнение плана сбора денежных средств с абонентов и задолженности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут