Проблемы с выплатой зарплаты и официальное трудоустройство - как решить ситуацию в гостиничном бизнесе?

Виктория, Вам необходимо расставить приоритеты.

Если Вы хотите получить зарплату за ноябрь-январь - то сначала получите зарплату, а потом пишите заявление на увольнение.

Устроены ли Вы официально - можете узнать, запросив справку об отчислениях в ПФР (это легко сделать через портал госуслуг, это бесплатно).

Определившись с тем, что для Вас важнее - решайте, либо ждать выплаты, либо идти до последнего (в суд).

В суде, если Вы не трудоустроены официально, придется признавать факт наличия трудовых отношений и это нужно будет доказать и собрать немалый пакет документов.

До суда (если намерены все равно взыскивать з/п в судебном порядке), то нужно обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру с жалобой в письменном виде в порядке ФЗ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" и Приказа Генпрокуратуры РФ от 17.12.2007 N 200 (ред. от 31.05.2011) "О введении в действие Инструкции о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в системе прокуратуры Российской Федерации".

Вам должны будут ответить в течение 30 дней с момента регистрации обращения.

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

Надеюсь, что мой ответ помог Вам разобраться в ситуации.

Желаю Вам удачного разрешения Вашего вопроса!

С уважением, судебный юрист Воробьева Наталья Александровна.

Виктория!

Основной принцип трудовых отношений: защита прав работника - дело рук самого работника.

Если работнику всё по-барабану и он не заботится о своих правах (в частности, не заключает трудовой договор), то защитить его невозможно.

Разумеется, Вы можете попробовать обратиться в труд. Инспекцию, в прокуратуру и т.д. Авось чего-нибудь да и получится.

Нет на руки отдают, но когда я спрашиваю про перечесление на карту, то получаю ответ: скоро будут деньги приходить на карту! Не переживайте.