Уволена только из одной организации, хотя работала в двух - правомерно ли такое увольнение и как это отразится на выплате пособия по безработице?

Вопрос №13735640 из г. Тула
опубликован 17.01.2018, 14:31

Добрый день! Ситуация следующая: я работала в кооперативной организации полный рабочий день, но официально была оформлена на 1 час. также в этой же организации была оформлена на 1 час в ИП. Т.е. мне одна организация платила 2 официальные зарплаты: 1 час в ИП и 1 час в кооперации. На днях уволилась и была удивлена, увидев запись в трудовой, что была принята только в кооперацию и уволена соответственно из нее же. а записи, что я была принята в ИП нет. справку о зп выдали из 2 организаций, но центр занятости справку с зп в ИП не принял, обосновав тем, что в трудовой у меня только запись только по одной организации. Прав ли мой бывший работодатель, указав в моей ТК только одно место работы, т.к от этого зависит размер выплаты пособия по безработице. Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Надеин Роман Сергеевич

Юрист Краснодар

4.6 11 отзывов

Постановление Минтруда России от 10.10.2003 N 69

(ред. от 31.10.2016)

"Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек"

(Зарегистрировано в Минюсте России 11.11.2003 N 5219) По желанию работника запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. В графе 1 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки ставится порядковый номер записи, в графе 2 указывается дата приема на работу в качестве совместителя, в графе 3 делается запись о принятии или назначении в качестве совместителя в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности, специальности, профессии с указанием квалификации, в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, со ссылкой на его дату и номер. В таком же порядке производится запись об увольнении с этой работы.

www.consultant.ru

Обращайтесь письменно к работодателю с требованием о внесении записи " о работе по совместительству".

17.01.2018, 17:16

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 454 Поиск Регистрация