Работа гардеробщицей без оформленного договора - правомерны ли действия управляющего и сроки расчета

Вопрос №13736561 из г. Тюмень
опубликован 17.01.2018, 17:15

Добрый день! Я проработала гардеробщицей 3 смены по 13 часов без оформленного Договора. Не смогла работать до поздних часов по состоянию здоровья. Моя зарплата за 3 смены составила 2000 руб. Я спросила управляющего когда мне подойти за расчетом. Он ответил, что расчёт будет 20 февраля, но прежде я должна подписать обходной лист. Правомерны ли действия управляющего? В течении какого срока со мной должны произвести расчёт? И должна ли я проходить обходной лист, если я не была трудоустроена?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тетерин Александр Владимирович

Юрист Тюмень

4.9 781 отзыв

Добрый вечер.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя (ст. 67 Трудового кодекса РФ).

Таким образом, с вами был заключен трудовой договор.

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника. В день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником (ст. 84.1 Трудового кодекса РФ).

Таким образом, заработную плату вам должны были выдать в последний день вашей работы. Выдача заработной платы не может зависеть от прохождения обходного листа или других обстоятельств. Обходной лист проходить вы не обязаны.

Можете пояснить работодателю, что в случае отказа в выдаче заработной платы немедленно вы обратитесь с соответствующей жалобой в прокуратуру и/или трудовую инспекцию. Если откажет, то обращайтесь с жалобой. Могут возникнуть сложности в подтверждении того, что вы там работали. Но в любом случае вам терять нечего.

17.01.2018, 22:01

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 4 часа