Заголовок - Потенциальный работодатель просит предоставить личные документы по электронной почте - стоит ли это делать?
опубликован 22.01.2018, 12:34
Потенциальный работодатель, для проверки службой безопасности просит выслать по электронной почте:
1)СКАН, ФОТО, ЛИБО КОПИЮ ПАСПОРТА ПЕРВАЯ СТРАНИЦА (ПОЛНОСТЬЮ В РАЗВОРОТЕ С НОМЕРОМ И СЕРИЕЙ)
2) СТРАНИЦУ ПРОПИСКИ (ПОЛНОСТЬЮ В РАЗВОРОТЕ С НОМЕРОМ И СЕРИЕЙ)
3)СНИЛС (ПЕНСИОННОЕ СТРАХОВОЕ СВИДЕТЕЛЬСТВО). Находимся в одном городе. Стоит-ли это делать, скажите пожалуйста?
Без заявления о приеме на работу и официального его рассмотрения в соответствии с ТК РФ сведения и свои персональные данные отправлять неизвестно кому по эл. почте не безопасно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте.
Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ
"О персональных данных"
Сначала нужно соглашение заключить.
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Вакансия в службе безопасности - важные требования и меры предосторожности
Как электронно получить консультацию в клинике г. Санкт-Петербург - требования и инструкции
Осторожно - подозрительный запрос на сканированные документы от работодателя по электронной почте
Правомерность выдачи незаверенной скан-копии трудовой книжки со всеми записями и пустой страницей
Требования к оформлению на вакансию курьер-регистратор - высылка сканов документов.
Вопросы о заверении копий документов нотариусом и требования для начисления пенсии
Опасности размещения фото паспорта сына в интернете - анализ рисков
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут