Риск предоставления персональных данных при проверке службой безопасности работодателем - стоит-ли это делать?
опубликован 22.01.2018, 11:57
Потенциальный работодатель, для проверки службой безопасности просит выслать по электронной почте: 1)СКАН, ФОТО, ЛИБО КОПИЮ ПАСПОРТА ПЕРВАЯ СТРАНИЦА (ПОЛНОСТЬЮ В РАЗВОРОТЕ С НОМЕРОМ И СЕРИЕЙ) 2) СТРАНИЦУ ВАШЕЙ ПРОПИСКИ (ПОЛНОСТЬЮ В РАЗВОРОТЕ С НОМЕРОМ И СЕРИЕЙ) 3)СНИЛС (ПЕНСИОННОЕ СТРАХОВОЕ СВИДЕТЕЛЬСТВО). Находимся в одном городе. Стоит-ли это делать, скажите пожалуйста?
Если вы находитесь в одном городе то вам с моей точки зрения лучше прийти к потенциальному работодателю с тем чтобы он с целью проверки переписал ваши данные с оригиналов документов
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 39 минут
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Вакансия в службе безопасности - важные требования и меры предосторожности
Как электронно получить консультацию в клинике г. Санкт-Петербург - требования и инструкции
Осторожно - подозрительный запрос на сканированные документы от работодателя по электронной почте
Правомерность выдачи незаверенной скан-копии трудовой книжки со всеми записями и пустой страницей
Требования к оформлению на вакансию курьер-регистратор - высылка сканов документов.
Вопросы о заверении копий документов нотариусом и требования для начисления пенсии
Опасности размещения фото паспорта сына в интернете - анализ рисков
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут