Признаются ли недействительными данный пункт т.к. не раскрыт характер работ и что входит в данный пункт, какие конкретно работы?
опубликован 22.08.2011, 00:23
Анатолий, первичным считается трудовой договор. Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения; трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Ст.57 ТК РФ. А "другие работы" это уже "Изменение определенных сторонами условий трудового договора", только с согласия работника
(ст.72 ТК РФ),
Если должностная инструкция противоречит ТД, в случае возникновения спора трудовая инспекция или суд будут руководствоваться ТД.
Так что, работодатель ваш лукавит мягко говоря.
С уважением
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Обязан ли инженер управлять служебным автомобилем и как действовать в данной ситуации?
Подскажите, можно ли в интернете найти должностные обязанности работников в различных сферах деятельности?
Совпадение должностей и доверенности - правовая корректность и рекомендации по действиям
Как отказаться от постоянной работы при замещении коллеги во время отпуска, если это не соответствует моим условиям и обязанностям
Проблемы составления должностной инструкции при изменении названия должности в трудовом договоре - вопросы и ответы.
Означает ли это, что я обязан выполнять что-то, что не прописано в должностной инструкции?
Отстаивание прав дворника - что дает право руководству требовать другие работы и какие статьи ТК могут помочь в трудовом споре?
Каким образом работодатель может расширять должностную инструкцию системного администратора и какие законы регламентируют
Правильная реакция на поведение мастера на работе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут