Признаются ли недействительными данный пункт т.к. не раскрыт характер работ и что входит в данный пункт, какие конкретно работы?

Вопрос №1377409 из г. Санкт-Петербург
опубликован 22.08.2011, 00:23
Согласно трудовому договору я имею должность -слесарь механик. В моей должностной инструкции есть пункт: - по указанию руководителя выполнять другие хозяйственные работы. ВОПРОС: признаются ли недействительными данный пункт т.к. не раскрыт характер работ и что входит в данный пункт, какие конкретно работы? При обращении к руководству за разъяснением мне отвечают - тебе платят за 8 часов а какие работы мне назначить это наше дело, если надо то на нашей даче будешь работать эти 8 часов или чистить нам обувь. Я считаю что в инструкции если написаны другие работы то они должны быть раскрыты, а то так можно дойти до уборщика космичекого корабля. Невыполняешь свои обязанности - то увольняйся. Пожалуста помогите, если я прав то смотивировать данное мое несогласие нормативными документам, законами. С уважением Анатолий.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Анатолий, первичным считается трудовой договор. Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения; трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Ст.57 ТК РФ. А "другие работы" это уже "Изменение определенных сторонами условий трудового договора", только с согласия работника

(ст.72 ТК РФ),

Если должностная инструкция противоречит ТД, в случае возникновения спора трудовая инспекция или суд будут руководствоваться ТД.

Так что, работодатель ваш лукавит мягко говоря.

С уважением

22.08.2011, 02:02
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских