Как отказаться от постоянной работы при замещении коллеги во время отпуска, если это не соответствует моим условиям и обязанностям
опубликован 25.09.2015, 03:55
У меня такая ситуация. Беременность 5 недель, о беременности руководству еще не сказала.
В моей должностной инструкции входит в обязанность замена во время отпуска одной сотрудницы, часть её работы переходит ко мне. Но руководитель хочет эту работу отдать мне навсегда. Если я соглашусь, то придется оставаться допоздна, а сверхурочные он нам не платит. Могу ли я отказаться от этой работы вообще, если даже в моей должностной инструкции написано что я должна заместить её во время отпуска. Заранее спасибо.
Можете отказаться вообще.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Якутск
Похожие вопросы
Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.
Сокращение с работы во время беременности - как восстановиться и защитить свои права?
Ситуация на работе - неожиданное замещение и неопределенность сотрудника - как защитить свои права?
Правомерность требований руководителя по подписанию должностной инструкции и возможные санкции
Не получу выплаты по беременности и родам, потому что не вышла на работу?
Конфликт обязанностей - требование соблюдения должностной инструкции или должности Аналитик
Могут ли меня уволить с работы в связи с больничным по сохранению беременности
Неуказанные обязанности на работе - можно ли отказаться от их выполнения и как их внести в должностную инструкцию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут