Матерь-одиночка, руководитель филиала - Какие права у меня при сокращении сотрудников?
опубликован 04.02.2018, 18:06
Добрый вечер! Я занимаю должность руководителя одного из филиалов организации. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Являюсь матерью-одиночкой. Самому старшему ребенку 7 лет, младшему 4 месяца. Наш филиал подводят к закрытию, искусственно завышая план продаж. Всех сотрудников планируют сократить. Насколько мне известно, меня сократить не могут. Организация обязана предоставить мне рабочее место. Права ли я? И, если это так, то мне должны предложить равноценную должность с аналогичным окладом или любую, имеющуюся на данный момент из числа вакансий. А если вакансий не будет? Или они будут в другом городе?
Мало информации.
Статья 81 часть 3
В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.(часть четвертая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Если у Вас такой случай могут уволить по ликвидации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
В городе несколько филиалов, более крупных. Ликвидации организации точно не будет. Просто уменьшается количество филиалов.
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Сокращение должности и перевод на нижестоящую должность - что делать в такой ситуации?
Сотрудник, перешедший на временную должность, ожидает предложение о новой роли при выходе из отпуска за уходом
Вопросы о ликвидации филиала и права работника в отпуске по уходу за ребенком
Перспективы работы после реорганизации - что будет со мной при отказе от перевода и выходе из декретного отпуска?
Как защитить свои права в случае сокращения должности в бюджетной организации во время отпуска по уходу за ребенком?
Имею ли я право потребовать от работодателя трудоустроить меня по другой должности?
Сокращение финансирования организации - Могут ли мне уволить по выходу из отпуска по уходу за ребенком?
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет - нарушение прав или законная практика смены должности?
Влияет ли декретный отпуск на мою должность в связи с планируемым слиянием управлений?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут