Правомерность графика дежурств в колл-центре на уборку рабочих мест и кухни - анализ устной формы и отсутствия приказов от руководства

Вопрос №13822977 из г. Чебоксары
опубликован 05.02.2018, 02:26

Большой офис, работаю в колл-центре. Старший оператор составил график дежурств, по которому работник должен в свой законный перерыв убирать рабочие места, помимо своего, а также уборка столов на кухне-месте общего пользования. Законно ли это, учитывая что график составлен в устной форме, без каких либо приказов с подписью вышестоящего руководства? Проясните пожалуйста, спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45820 отзывов

Здравствуйте, Елена.

Нет, это безусловно. Помимо того, что подобные графики должны быть утверждены, они не должны нарушать режима отдыха.

ТК РФ Статья 108. Перерывы для отдыха и питания.

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерность графика дежурств в колл-центре на уборку рабочих мест и кухни - анализ устной формы и отсутствия приказов от руководства

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Чебоксары

Похожие вопросы