Как правильно составить форму коллективной жалобы по поводу лишения премии после пропуска рабочего дня из-за отсутствия спецодежды
опубликован 06.02.2018, 16:47
Работаем вахтой, по приезду первый рабочий день не вышли на работу по причине сырой спецодежды, написали "день без содержантя" (бс) начальство заставило написать обьяснительную и подписать акт прогула с дальнейшим лишением премии. Как правильно составить форму коллективной жалобы по поводу лишении премии. Спасибо.
Здравствуете. 
Рекомендуем почитать материал по этой ссылке.
«Памятка гражданину – куда и в каких случаях надо жаловаться?» www.9111.ru
После получения ответов от компетентных органов и ознакомления с материалами проверок можно принимать решение, что и как делать.
С уважением коллектив ООО "ОРИОН".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Якутск
Похожие вопросы
Какое наказание ждет за отлучение без уважительной причины во время обеда?
Работник получил наказание за прогулы, но директор хочет уволить его - это правомерно?
Работник не выходит из декретного отпуска в первый рабочий день - спор о прогуле и выплате пособия
Что делать, когда спецодежда промокла - ситуация на предприятии газовой промышленности
Возможно ли требование начальства работать в выходной день и последствия отказа
Или больничный лист на месяц (вроде срок дисциплинарного взыскания 1 месяц)?
Влияют ли прогулы на начисление премии в государственном учреждении?
Нарушение трудового законодательства - лишение зарплаты за прогулы без предупреждения и выговора
Последствия опозданий на работу и возможное увольнение в связи с третьей объяснительной
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут