Намеренное удержание вакансии после длительного больничного - какие права у работника и допустимы ли такие действия работодателя?

Вопрос №13831512 из г. Москва
опубликован 06.02.2018, 18:11

Доброго времени суток. У меня такой вопрос: Я работаю в организации 1,5 года. Был момент, когда сильно болел ребенок и приходилось пару раз уходить в длительный больничный (2 недели). Генеральный директор сказал меня уволить т.к. я отсутствую на рабочем месте. .. Ну это более менее урегулировали, но отдел кадров выставил мою вакансию на сайтах по поиску сотрудников и вот уже 3 месяца ее не снимают (периодически обновляют). Второго человека по моей профессии им явно не нужен, на мои вопросы почему? Отмалчиваются и перекидывают стрелки. Скажите пожалуйста имеют ли они права на такие шаги и какие права у меня в данной ситуации? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сауров Евгений Олегович

Юрист Москва

4.1 2467 отзывов

Екатерина Валерьевна! Как я понимаю, кадровая политика юридического лица не входит в Вашу компетенцию, поэтому говорить о каких-либо Ваших правах не имеет смысла. А вдруг это провокация? Чисто по-человечески можно понять Ваши опасения, но при желании администрации можно всё перевернуть и в паранойю. И даже с привлечением психиатров.

Этические нормы и правила не дают мне права детально рассказывать о делах, в которых я участвовал в качестве прокурорского работника или практикующего юриста, но один такой случай был. И ещё неизвестно, не довела ли администрация своего работника провокациями, как минимум, до психозов.

Будьте внимательны и бдительны. Но реагировать нужно только на принятые администрацией решения. Иначе может быть беда.

06.02.2018, 18:30

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 10 минут

8 800 505-91-11

Добрый день, Екатерина Валерьевна!

Вам необходимо будет предпринимать какие-то действия, только если Вас попытаются уволить.

На данный момент работодатель не нарушает Ваши права. Они имеют право размещать вакансию.

06.02.2018, 18:21

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 95 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Намеренное удержание вакансии после длительного больничного - какие права у работника и допустимы ли такие действия работодателя?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы