Что делать, если учредитель поменялся после подписания заявления на увольнение
опубликован 31.08.2011, 14:00
Имея на руках подписанное заявления об увольнении, вы после истечении месяца может прекратить работу. Увольнение считается состоявшимся.
Прекращение трудового договора необходимо лишь оформить приказом, который вы, как руководитель, подписывает самостоятельно.
Внести запись об увольнении в свою трудовую книжку также можете сами согласно п. 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек.
Дела, при необходимости, можно передать на хранение нотариусу.
А также известить ИФНС и банк о прекращении ваших полномочий, как директора.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Уважаемая Светлана! смена учредителя не может повлиять на Ваше увольнение. По истечении месячного срока после подачи заявления Вас должны уволить
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Изменение решения - директор отменил заявление на увольнение
Работодатель требует отработать 14 дней после увольнения по собственному желанию
Процедура увольнения директора без назначения нового - как правильно действовать?
Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, подписали, но узнала что беременна, что мне делать в данной ситуации?
Процедура передачи печати и документов при увольнении гендиректора и возможные претензии
Управляющий подписал заявление на увольнение, но отдел кадров не получил - как поступить, если день увольнения назначен на 13.10?
Как оформить увольнение директора ООО без действий учредителя и с нулевой отчетностью?
Приказ о самовольном увольнении в ООО - что делать дальше?
Проблема с увольнением - руководитель не подписал мое заявление, что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут